全球领先的人才及学习管理解决方案供应商SumTotal Systems, Inc.（Nasdaq：SUMT）今日宣布推出ResultsOnDemand?-Performance全新的改进版本。新版本拥有优化的界面、高度集成的人才发展周期，并且在行政配置和工作流方面也有了重大改进。改进的ResultsOnDemand?-Performance版本仍然是当今市场上最强大和最易于使用的绩效管理产品。
IDC人力资源和人才管理服务项目总监Lisa Rowan表示：“由于对识别和保留优秀人才话题的重新关注，目前员工绩效管理的市场极为热门。据IDC预测，到2012年，美国在软件和服务方面的支出将达26亿美元。在员工评估以及帮助企业通过绩效评估信息来识别优秀人才、充分发挥员工能力方面，SumTotal为企业打下了良好的基础。”
SumTotal新发布的人才发展解决方案8.0版本采用统一的方法，具备所有成功应对企业人才发展挑战所需的重要元件。该版本持续兑现着公司在功能、简易程度以及不妥协方面的承诺。除了自动化员工绩效管理流程，ResultsOnDemand?-Performance还具有其他众多功能。
只有SumTotal的统一方法才能帮助企业搜集整理员工的绩效数据，并实现自动化操作。之后，再根据这些数据来实施可行的学习和发展解决方案以实现人才管理的改进。执行官也需具备一定的洞察力，来更好的应对人才管理方面的挑战，包括留住重要人才、管理职位空缺的风险、统一组织的目标，并为员工提供发展所需的资源，使他们在各自职位有所作为。正是这类决定帮助企业将员工绩效与业务目标挂钩，并最终帮助提高企业的利润。
SumTotal首席执行官Don Fowler表示：“我们的绩效管理产品融合了十多年来自客户的反馈和体验。在易于使用性以及功能方面，SumTotal独树一帜，领先于其他绩效管理厂商。通过采用一套适合现有架构和文化的系统，企业在员工发展计划上将收获更多切实的回报。”
SumTotal软件不仅可帮助企业评估员工的能力，同时还可以将评估结果转化为可行的员工发展计划。最新版本的ResultsOnDemand?-Performance具有无可比拟的强大行政管理功能，可以快速启动、节省时间并降低行政开支和日常服务费用。并且，该解决方案极为简易，用户在第一天就能直观准确地使用其功能。SumTotal是唯一可以帮助企业灵活配置系统的绩效管理厂商，可以在不损坏功能或简易性的情况下定制出最合理的流程。
新版本ResultsOnDemand?-Performance的新性能和优点包括：
最简单的用户界面——采用解决方案最基本的一个方面是使用的简易程度，不论员工的使用频率是一天一次还是一年一次。基于公司一年来积累的用户体验和反馈，SumTotal设计了一个极为直观的界面和工作流程，员工不用培训就可以自如使用。新版本的ResultsOnDemand?-Performance采用一个全新的高绩效平台，拥有简单的页面、直观的选项工具栏以及改进的工作流，用以显示与某项特殊工作相关的信息。
强大且简易的行政配置——ResultsOnDemand?-Performance包括众多行政方面的改进，实现了更为强大、可配置和易于使用的系统。其他的厂商可能是迫使行政管理员去适应预先定义的模型，而SumTotal的ResultsOnDemand?-Performance却是主动去适应企业现有的流程。初始安装过程中或安装完成之后，很多厂商都只允许支付额外专业服务费的企业进行表格创建。然而，通过采用最新版本的ResultsOnDemand-Performance，行政管理员可以随时创建或者修改表格。简单的拖放技术可以帮助行政人员设计、安装以及维持工作流程。并且，整个员工开发生命周期也将更好地集成这些工作流。
专有的拖放能力贯穿整个应用始终——SumTotal独特的Visual Profiler?可提供一个主观的拖放式评估界面，允许用户进行连续的或者不连续的数值评估，如李克特量表（例如五分制）。虽然用户可以选择采用哪种评估方法，包括李克特量表，事实上流行的拖放式技术贯穿整个应用的始终，而非仅是针对评估或360度评估。事实证明，在绩效管理中采用拖放式技术可以帮助用户节省时间、提高易于使用性，并改进评估的准确性。
同步评估功能可实现更好的规划和更少的人工劳动——最新版本的ResultsOnDemand-Performance具备独一无二的特性。企业管理者可以通过采用SumTotal专有的拖放式技术，或者传统的李克特量表（五分制），来对员工绩效进行同步评估。ResultsOnDemand-Performance还可以提供先进的校准功能，实现圆桌流程的自动化操作，同时也能减少管理者的人为偏见，确保整个组织内部评估的公平性。因此，员工以及执行人员便拥有了更多准确的绩效数据，帮助他们制定可行的人才开发决定。
Sistemas CBT公司项目经理Jesús Rosas表示：“SumTotal公司的统一人才开发套件可帮助PEMEX Exploration and Production Corporation公司将员工信息集成到一个最佳方案，在发展组织业务的同时，也使员工的发展变的更加简单。在寻找并开发理想的人才以提高企业收益方面，该产品具有举足轻重的作用。”
SumTotal Systems简介
SumTotal Systems, Inc（Nasdaq：SUMT）是享誉全球的人才及学习管理方案提供商。SumTotal部署的任务关键方案是为关联目标、开发技能、评核绩效、规划接任和制定薪酬而设计。SumTotal的解决方案旨在为大约1500家不同规模的企业和政府部门提升绩效和盈利，其中包括六家全球十大药厂、六家全球十大汽车公司、美军五个部队当中的四个、三家全球五大航空公司、五家美国六大银行，以及两家全球五大专业零售店。该公司总部位于美国加州山景城，在亚洲、澳洲、欧洲和北美洲皆设有办事处。SumTotal及SumTotal商标为SumTotal Systems, Inc.在美国及其它国家的商标或注册商标。其它名称或为有关持有人所拥有的商标。